EL+PAPEL+DE+LAS+ADMINISTRACIONES+PUBLICAS

= EL PAPEL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS = toc

Día internacional de la mujer trabajadora.
 Un día que nos invita a reflexionar sobre la lucha de las mujeres por su igualdad e integración

 El 8 de Marzo es un día muy importante para las mujeres, es un día que todos debemos celebrar, homenajear, respetar y hacer respetar. Es un día que debemos recordar y, a su vez, este día nos debe recordar la lucha de las mujeres por su reconocimiento y participación, una lucha que tiene el noble deseo y objetivo de la igualdad.

 Este dia está reconocido por la ONU, Organización de las Naciones Unidas, como el “Día Internacional de la Mujer” (o Día Internacional de la Mujer Trabajadora) y en él debemos conmemorar los hechos que han marcado y cambiado la historia de la mujer en el campo laboral y en tantos otros aspectos.

 Las mujeres luchamos frente a distintas sociedades que nos quieren imponer el rol de madre, esposa y ama de casa. Pero poco a poco, gracias a esta lucha diaria, nuestras capacidades, valores y esfuerzos van teniendo mayor protagonismo, demostrando nuestro gran potencial.

 Aun queda un largo camino por recorrer, justos derechos e igualdades reales. La lucha comenzada hace muchos años atrás no debe quedar en vano, no debe concluir hasta una verdadera inclusión de las mujeres.

 Que este día nos sirva para reflexionar, para mantener vivo el deseo de igualdad y para homenajear a todas las mujeres que han contribuido de una u otra manera a esta lucha de igualdad e integridad.

 Ahora bien, sin perjuicio de las distintas versiones acerca de lo acontecido un 8 de Marzo en nuestra historia, cabe destacar el hecho más conocido que tuvo lugar en esta fecha. Este se trata del incendio provocado en una fábrica textil de Nueva York cuando han muerto calcinadas muchas obreras que estaban allí realizando una huelga motivada por sus bajos salarios y pésimas condiciones.

 Lamentablemente con el paso de los días y años se va perdiendo parte de la verdad de lo sucedido, y aparecen diversos datos sobre un mismo hecho. Pero no debemos dejar que esto haga perder el verdadero significado de la lucha de las mujeres. Es por ello, entre muchas cosas más, que os invitamos a reflexionar en este Día Internacional de la Mujer acerca del pasado, presente y futuro de la mujer en el mundo.

= =  El Congreso de los Diputados ha dado luz verde a la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Una de las medidas que se ha tendido a destacar más es la paridad en las listas electorales, puesto que será una de las principales consecuencias. Hay quienes aseguran que esta Ley para la Igualdad lo que hace es forzar una situación. Pues bien, así es. De hecho esta ley es un mecanismo para evitar las discriminaciones a las que está sometida la mujer por el simple hecho de ser mujer.

 Son bastantes las empresas que se lo piensan dos veces a la hora de contratar una mujer. Muchas incluso hacen un tanteo y preguntan si tiene pareja o si tiene perspectivas de quedarse embarazada o de ampliar la familia. Toda empresa sabe que una mujer encinta supone un gasto y poco rendimiento, pero esto no debe ser nunca un impedimento para la contratación. Las empresas deben comprender que es un ciclo de vida.

 Pero parece ser que a lo largo de muchos años esto no se ha entendido y las mujeres han recibido un trato discriminatorio. Hay mujeres que cobran menos por hacer el mismo trabajo que un hombre, mientras que hay otras que ocupan cargos inferiores -pese a su preparación- porque es el género masculino el que siempre tiene que llevar los pantalones en casa y en el trabajo.

 Lo cierto es que gracias a esta nueva ley se consigue la paridad en el día a día. Algunas de las medidas que se concretan son la discriminación positiva en los convenios, para favorecer la contratación de mujeres, o el desarrollo de planes de igualdad para detectar situaciones anómalas. Con el objetivo de alcanzar una sociedad más democrática y justa, se propone eliminar la discriminación en todos los ámbitos y proteger la maternidad.

 Éste es un paso adelante para las mujeres, que el mismo colectivo tiene que aprovechar y saber sacar el máximo de rendimiento. La preparación es fundamental, puesto que la Ley no es para que contraten a gente no preparada sino para que valoren a la mujer de la misma manera que se valora al hombre. = =